روحیه کارآفرینی و اقتدار سرلوحه کارها

سردار عابد، فرمانده قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص)، ضمن گرامیداشت یاد شهدا و عرض تسلیت ایام فاطمیه، تأکید کرد: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص) توانسته کارهای ناممکن را ممکن کند و امروز این موفقیت مایه افتخار ما است. ما باید روحیه کارآفرینی و عزت‌آفرینی برای نظام را طبق فرمایش‌های مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) سرلوحه کار خود قرار دهیم.
وی خطاب به سربازان گفت: شما آینده انقلاب و نظام هستید. امروز جمهوری اسلامی ایران با اقتدار و افتخار به جایگاه شما می‌نگرد؛ پس قدر این فرصت را بدانید و برای توسعه کشور تلاش کنید.

سربازان؛ مدیران فردای ایران

سردار مرادی، معاون نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، نیز در سخنرانی خود به تأکیدات مقام معظم رهبری اشاره کرد و گفت: باید شرایطی فراهم شود که سربازان احساس کنند دوران خدمتشان مثمر است و مهارت‌هایی بیاموزند که پس از خدمت برایشان کارآمد باشد.
وی با اشاره به شعار "سربازان امروز، مدیران فردا" افزود: فعالیت‌های تخصصی سربازان در عرصه‌های گوناگون، نقش مهمی در آبادانی کشور ایفا کرده است. در واقع بخشی از افرادی که در حال خدمت در قرارگاه هستند با شعار سربازان دیروز و مدیران امروز در مجموعه قرارگاه به کارگیری می‌شوند و این اقدام بسیار مهم است.

روحیه بسیجی؛ کلید حل مشکلات کشور

مهندس رحمانی، مدیرعامل هلدینگ راه و شهرسازی، ضمن خیرمقدم و تبریک هفته بسیج، از روحیه بسیجی به‌عنوان کلید حل مشکلات کشور یاد کرد و خطاب به سربازان گفت: خودباوری و شجاعت در اجرای پروژه‌های بزرگ موضوعی است که در قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص) باعث خلق شگفتی‌های زیادی در اجرای ابرپروژه‌ها شده است و امروز این تجربیات به نیروهای نخبه و جوان وظیفه منتقل می‌شود تا در آینده بتوانند به مدیران ارزشمند در حوزه عمران و آبادانی کشور تبدیل شوند.
وی به توانمندی‌های قرارگاه در اجرای پروژه‌های عظیم ملی اشاره کرد و گفت: تلفیق دانش، تجربه و تعهد در این مجموعه، زمینه‌ای مطلوب برای آموزش نیروهای وظیفه تحصیل‌کرده فراهم کرده است. شما آینده‌سازان کشور هستید و ما به حمایت از شما افتخار می‌کنیم.

فرآیند هشت‌مرحله‌ای جذب سربازان نخبه

در ادامه مراسم، سردار سلجوقی، معاون منابع انسانی قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص)، گزارشی از فرآیند جذب و توانمندسازی سربازان ارائه کرد. وی اظهار داشت: این فرآیند شامل شناسایی و جذب سربازان نخبه، آموزش‌های بدو ورود، سازماندهی تخصصی نیروها و ارائه خدمات و آموزش‌های حین خدمت است. همچنین وی تأکید کرد: استعدادیابی و جانشین‌پروری، از ارکان اصلی این فرآیند است که امکان ادامه همکاری سربازان با قرارگاه را پس از پایان خدمت فراهم می‌کند. به گفته وی، در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ در حدود ۵۵۰۰ سرباز تحصیل‌کرده در مقاطع کارشناسی، ارشد و دکترا به این مجموعه پیوسته‌اند.

تقدیر از سربازان، مدیران و خانواده شهدا

در پایان این مراسم، از خانواده شهدا، مدیران، معاونین و سربازان نخبه و نمونه در پروژه‌های مختلف قرارگاه با اهدای جوایز و لوح تقدیر تجلیل شد. این رویداد، نمایش برجسته‌ای از توانمندسازی و اهمیت نیروی انسانی در مسیر سازندگی و پیشرفت کشور بود.