امیر دریادار حبیب‌الله سیاری، رئیس ستاد و معاون هماهنگ کننده ارتش جمهوری اسلامی ایران در مراسم اختتامیه سومین دوره مسابقات مهارت آموزی کارکنان وظیفه ارتش که در سازمان عقیدتی سیاسی آجا برگزار شد، ضمن تبریک روز زن و مادر به عموم «شیر زنان» ایران اسلامی، اظهار کرد: 220 هزار شهیدی که در دوران دفاع مقدس ایستادند و از خاک میهن دفاع کردند، دست پرورده مادرانی بودند که با ایمان، آنان را تربیت کرده بودند. جوانانی که در جنگ تحمیلی 12 روزه هم از کشور خود دفاع کردند هم، از همین جنس بودند.

وی با یادآوری ماموریت‎های اصلی ارتش برای دفاع از تمامیت ارضی ایران، استقلال ایران و نظام جمهوری اسلامی ایران، گفت: ما در ارتش برای انجام این ماموریت‌ها، به نیروی انسانی کیفی، آموزش دیده و دارای مهارت نیازمندیم. همچنین ما به بهره‌گیری از جدیدترین فناوری‌ها و برترین تکنولوژی‌های روز نیاز داریم اما در میان این 2 مولفه، نیروی انسانی کیفی از اهمیت بالاتری برخوردار است. زمانی به فرمانده معظم کل قوا درباره تجهیزات گزارش می‌دادم، ایشان فرمودند که از تجهیزات مهم‌تر، نیروی انسانی است. همین نگاه به خوبی بیانگر اهمیت و جایگاه نیروی انسانی کیفی در ساختار نیروهای مسلح است.

رئیس ستاد و معاون هماهنگ کننده ارتش ادامه داد: اگر تجهیزات متناسب و به روز در اختیار نداشته باشیم اما در عوض از نیروی انسانی کیفی، متخصص، دارای مهارت، مومن و متعهد برخوردار باشیم، هم می‌توانیم تجهیزات به روز مورد نیاز خود را بسازیم و هم می‌توانیم از این تجهیزات به بهترین شکل ممکن، استفاده کنیم.

امیر دریادار سیاری با بیان اینکه نیروی انسانی متخصص و دارای مهارت، کشور را به سمت خود کفایی خواهد برد، گفت: ما نباید در مسیری حرکت کنیم که به علت عدم استفاده از توانمندی‌های خود، با مشکلات جدی‌ای مواجه شویم.

وی در ادامه نیروی انسانی فعال در ارتش را به کارکنان پاور و وظیفه تقسیم و تاکید کرد: تزریق نیروی جوان به ارتش همانند تزریق خون تازه به رگ‌هاست. جوانان در دوره مقدس سربازی، کاری بزرگ و ماموریتی مهم را در ارتش انجام می‌دهند به همین جهت هم لازم است قدر خود و کار و تلاشی که می‎کنند را بدانند.

رئیس ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران در بخش دیگری از اظهارات خود، انضباط، سلسله مراتب و سلامت کارکنان را 3 ویژگی اصلی ارتش در دیدگاه فرمانده معظم کل قوا بیان کرد و افزود: مقصود و منظور از انضباط در ارتش، فقط انضباط ظاهری یا وظیفه گرایی و تکلیف گرایی نیست. انضباط در ارتش یعنی وقتی فرمانی از فرمانده معظم کل قوا ابلاغ می‌شود، در کمترین زمان ممکنه، به دستور العمل تبدیل شده و از طریق سلسله مراتب، تا سرپنجه منتقل شده و اجرایی می‌شود. این اتفاق در فرمان مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیز رخ داد و امروز به بهترین شکل ممکن، در ارتش جمهوری اسلامی ایران، عملیاتی شده است.

رئیس ستاد و معاون هماهنگ کننده ارتش گفت: کارکنان وظیفه در طول مدت خدمت، اول آموزش‌های رزم مقدماتی را فرا می‌گیرند و سپس در یگان‌های عملیاتی، ضمن انجام وظایف، آموزش‌هایی می‌بینند تا مهارت‌هایشان افزایش یابد. آنان اول مهارت سربازی و تخصصی در کاری که در نظام ارتش به او واگذار شده است را فرا می‌گیرند و می‌توانند کار اجرایی و پشتیبانی رزمی انجام دهند و در صحنه‌های نبرد هم، حضور فعال داشته باشند. ما به چشم دیده‌ایم که کارکنان وظیفه در میدان نبرد به ویژه ۸ سال دفاع مقدس چگونه در میدان نبرد رزم کردند و جنگیدند. در عملیات بیت‌المقدس، در گرمای خرداد ماه خوزستان، ۲۶ روز مداومت عملیات داشتیم که اگر نیروی جوان نبود، این اتفاق نمی‌افتاد.

امیر دریادار سیاری در خاتمه با تاکید بر لزوم مهارت آموزی سربازان، خاطرنشان کرد: اگر در طول مدت سربازی، جوانان، حرفه و تخصصی را بیاموزند، در جامعه نیز اثرگذار خواهند بود. هنر مدیریت آن است که از اوقات فراغت جوانان به خوبی بهره‌گیری شده و جلوی هدر رفت زمان آنان، گرفته شود. نتیجه این اقدام هم پویایی جامعه، افزایش تعداد افراد متخصص، دستیابی به توسعه پایدار و در نهایت نیز، حل و فصل مشکلات جامعه خواهد بود.